Vida Organizacional

Nos especializamos en la transformación humana, profesional y organizacional.

Nuestra ventaja competitiva:

Nuestro plus en todo momento ha sido, es y será introducirnos en la problemática real de las organizaciones para contribuir desde su interior con las soluciones, pues somos una fuerza que guía a individuos y a equipos para explorar su potencial y para manifestarlo de maneras tangibles y progresivas.

Lo anterior implica:

  • Estrategias de Desarrollo Organizacional para respaldar y alinear los esfuerzos formativos, el desarrollo del talento y las diferentes divisiones de RRHH y la empresa.
  • Dirección y gestión de la Administración del Cambio para elevar el clima organizacional y mejorar la cultura laboral.
  • Programas de Coaching Progresivo (personales y grupales) para líderes y sus equipos.
  • Train-The-Trainers – Coaching y entrenamientos específicos para replicar dentro y fuera de la organización por parte de sus representantes.

Nuestro modelo de abordaje para la dinámica organizacional implica una síntesis creativa. Sabemos que las organizaciones son organismos vivos que crecen y se desarrollan en medio de conversaciones diarias y del pensamiento estratégico que conducen a la toma de decisiones. Mediante SYNTHESIS nosotros podemos actuar en 7 niveles distintos de tu organización:

  1. Rumbo - ¿hacia dónde vamos?
  2. Historia - ¿de dónde venimos?
  3. Motivadores - ¿cuáles son nuestros valores?
  4. Recursos - ¿con qué contamos y qué hace falta?
  5. Limitaciones - ¿qué nos detiene?
  6. Visión - ¿quiénes son los líderes?
  7. Propósito - ¿cómo apropiarnos las metas y actuar en concordancia?

Qué opinan de Alberto

Workshops Organizacionales

Todos nuestros servicios pueden impartirse de manera presencial o a través de plataformas de educación a distancia.

Workshops Organizacionales

Wellness: Técnicas para la Reducción del Estrés.

El participante aprende a generar una conexión consciente con su cuerpo con la finalidad de inducir estados de relajación profunda y de alerta con la finalidad de elevar su calidad de vida. Idealmente este taller se lleva a cabo 4 veces al año

Duración: 3 horas
El Viaje del Cambio

Reconocer los elementos del cambio organizacional (en épocas de crisis o de oportunidad y crecimiento) y su impacto en el clima laboral, así como en la formación de equipos para el alto desempeño.

Duración: 2 horas.
High Potentials - Liderazgo en la Práctica

Desplegar la capacidad de los participantes para desarrollar de manera efectiva y comprometida el talento de sus colaboradores a través de estimular la participación, el desarrollo, la iniciativa y la responsabilidad propia y de sus equipos.

Duración: 4 horas.
Madurez emocional – El rol del líder en el campo de trabajo.

Identificar la importancia de ser consciente y auto-responsable de las emociones que experimenta y de su manejo adecuado en el entorno corporativo.

Duración: 5 horas
Gestión del Desempeño

Identificar herramientas que facilitan la coordinación efectiva de las labores y actividades de equipo con enfoque en la alineación estratégica y táctica, así como la implementación de una cultura colaborativa.

Duración: 5 horas.
Millenials y la nueva cultura organizacional

Para 2025, el 75% de la fuerza laboral estará representada por la «Generación Millenials». 2/3 de los «Millenials» dejarán su trabajo antes de 2020. En tu empresa y sus equipos, ¿están preparados para asumir los retos y el cambio cultural que esto implica?

Duración: 3 horas.

MATRIZ DE SERVICIOS

Personal

Staffing

  • Reclutamiento especializado.
  • Selección de talento.

Nómina

  • Administración de nóminas.
  • Maquila de nóminas.

Head Hunting

  • Reclutamiento y selección de talento.
  • Psicometrías.

Assessments


La prueba de Inteligencia Emocional de mayor validez científica a nivel mundial y la base de todo liderazgo exitoso.

Un sistema seguro en la nube para la gestión del talento que agiliza todos los procesos del ciclo laboral:

  • Reclutamiento
  • Selección
  • Contratación
  • Inducción
  • Team building
  • Desarrollo
  • Retención
  • Sucesión

Desarrollo

Synthesis Strategy*

Sesiones de planeación estratégica a partir de una sólida identidad corporativa.

Change Management*:

Cultura y Ambiente de Trabajo

Programas sistémicos para la sensibilización y la adaptación al cambio individual, grupal y empresarial vía team building.

Coaching Ejecutivo*:

Desplegar el potencial de los líderes y de sus equipos con rumbo y recursos definidos.

Redes Conversacionales*:

La ciencia para gestionar juntas, generar acuerdos, asumir responsabilidades y garantizar resultados.

Mindfulness y Wellness Corporativo*:

Balance de vida-trabajo y los secretos de un clima laboral sano y feliz.

Formación

Inteligencia Emocional para Líderes:

El poder de la influencia para lograr los resultados deseados. Workshop vivencial.

Coaching Comercial:

El arte de las ventas y el éxito en los negocios. Un programa integral para fuerzas comerciales.

Universidades Empresariales:

Programas train-the-trainers de alto impacto para empoderar a formadores o a puestos clave con el fin de replicar procesos o entrenamientos dentro de la organización.

Desarrollo de competencias:

Planes a la medida para habilitar y llevar a su más alto desempeño a individuos, equipos y organizaciones.

* SYNTHESIS es una metodología de abordaje sistémico y transpersonal desarrollada a partir del modelo de la Psicosíntesis (Roberto Assagioli).